Gemeinsam mit der Rheinbahn und dem Jobcenter Düsseldorf engagiert sich die IHK Düsseldorf für neue berufliche Perspektiven von Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund. Das Programm „Steig ein – Lenk mit!“ verbindet Qualifizierung, Sprachförderung und Praxis – und leistet zugleich einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Region.
Autorin: IHK Düsseldorf; © Melanie Zanin
Mit dem Integrations- und Qualifizierungsprogramm „Steig ein – Lenk mit!“ setzen die Rheinbahn, das Jobcenter Düsseldorf und die IHK Düsseldorf gemeinsam ein starkes Zeichen für gelungene Integration und nachhaltige Fachkräftesicherung. Vorgestellt wurde das Projekt passend zum Internationalen Tag der Migranten am 18. Dezember.
Ziel des Programms ist es, Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund gezielt auf eine Tätigkeit bei der Rheinbahn vorzubereiten – insbesondere im Fahrdienst. Gleichzeitig reagiert das Verkehrsunternehmen damit auf den wachsenden Fachkräftebedarf im Verkehrssektor. Als IHK Düsseldorf unterstützen wir dieses Engagement ausdrücklich und bringen unsere Expertise in der Ausbildungsberatung, Stellenvermittlung und Projektarbeit aktiv ein.
Rheinbahn-Vorständin Annette Grabbe betont die Bedeutung des Programms: „Mit ‚Steig ein – Lenk mit!‘ setzen wir ein starkes Zeichen für gelebte Integration und nachhaltige Fachkräftesicherung. Die Teilnehmenden bringen wertvolle Motivation und Lebenserfahrung mit – wir unterstützen sie dabei, bei uns beruflich anzukommen und eine langfristige Perspektive zu entwickeln.“
Qualifizierung mit Praxisbezug und Perspektive
Aktuell sind 28 Teilnehmende in die erste Qualifizierungsphase gestartet. Diese verbindet Sprachunterricht in der neu gegründeten internen Sprachschule der Rheinbahn mit praxisnahen Einblicken in den Fahrdienst sowie integrativen Angeboten in Düsseldorf und im Umland. Die Umsetzung erfolgt in enger Kooperation zwischen Rheinbahn, Jobcenter Düsseldorf und der IHK Düsseldorf.
Auch das Jobcenter Düsseldorf sieht in dem Projekt ein Vorzeigemodell für erfolgreiche Arbeitsmarktintegration. Ingo Zielonkowsky, Leiter des Jobcenters Düsseldorf, erklärt: „Dieses Programm zeigt, wie erfolgreiche Integration funktionieren kann: strukturiert, unterstützend und praxisnah. Wir freuen uns, dass wir gemeinsam mit der Rheinbahn Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund eine echte Chance eröffnen, einen gefragten Beruf zu erlernen und sich dauerhaft in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unsere Vermittlungsfachkräfte laden dazu vorab die Kundinnen und Kunden ein, informieren und beraten sie intensiv über diese große Chance bei einem attraktiven Unternehmen.“
Brücke zwischen Qualifizierung und Arbeitsmarkt
Als IHK Düsseldorf begleiten wir das Programm beratend und unterstützend. Dr. Jürgen Holtkamp, Bereichsleiter Ausbildungsberatung, -stellenvermittlung und Projekte, unterstreicht: „Die Qualifizierung neuer Fachkräfte ist eine zentrale Zukunftsaufgabe für unsere Region. ‚Steig ein – Lenk mit!‘ zeigt vorbildlich, wie Unternehmen, Institutionen und Teilnehmende gemeinsam anpacken und praxisnahe Lösungen entwickeln. Wir freuen uns, dieses innovative Programm zu unterstützen und den Einstieg in eine qualifizierte berufliche Perspektive zu ermöglichen.“
Konkret unterstützen wir bei der Besetzung der offenen Stellen im Fahrdienst, organisieren gemeinsam mit den Projektpartnern Informations- und Aktionstage und helfen durch sprachliche Unterstützung dabei, eine Brücke zwischen Bewerbenden und Rheinbahn zu bauen.
Strukturierter Ablauf mit nachhaltigem Effekt
Das Projekt startet mit Aktionstagen, bei denen vom Jobcenter vorbereitete Interessierte die Rheinbahn kennenlernen und sich direkt bewerben können. Das große Interesse zeigt den Bedarf: Bei den ersten drei Aktionstagen bewarben sich fast 130 Personen auf jeweils 15 Plätze. Es folgen zwei Praxistage, an denen die Teilnehmenden den Arbeitsalltag im Fahrdienst unmittelbar erleben.
Nach dem Einstieg stehen zunächst Spracherwerb und Integration im Fokus. Neben dem Unterricht in der Rheinbahn-eigenen Sprachschule werden die Teilnehmenden durch Mentorinnen und Mentoren begleitet und lernen bei gemeinsamen Aktivitäten die Stadt und Region kennen. In den folgenden Monaten werden Sprachförderung, Praxiseinsätze und fachliche Qualifizierung kombiniert, bevor der Übergang in die Fahrschule oder andere Fachbereiche der Rheinbahn erfolgt.
Ein wichtiger Erfolg des Programms: Durch die tariflich geregelten und stabilen Beschäftigungsverhältnisse bei der Rheinbahn gelingt den Teilnehmenden der nachhaltige Übergang in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und ein zentraler Schritt für gelungene Integration.
Erfolgsmodell mit Zukunft
Das Programm läuft derzeit mit den ersten 28 Teilnehmenden. Ab 2026 wird „Steig ein – Lenk mit!“ weiter ausgebaut: Zum 1. Februar starten erneut 15 Personen, weitere fünf Gruppen folgen im Laufe des Jahres.
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