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Mehr Chancen durch Vielfalt

Unternehmen mit einer vielfältigen Personalstrategie sichern sich größere Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte.

Start-up Dive: Blind Date mit dem Algorithmus

Dem Start-up geht es um ein Recruiting, das auf Leistung und nicht auf Geschlecht oder Herkunft schaut.

Fachkräftesicherung durch Vielfalt

Anlässlich des Deutschen Diversity-Tags zeigte die IHK Düsseldorf, wie internationale Fachkräftesicherung in der Praxis funktioniert – mit starken Beispielen aus der Region, engagierten Unternehmen...

Vielfalt der Talente

Unternehmen, die die Einzigartigkeit von Talenten und Mitarbeitenden nicht als Wert verstehen, verpassen ökonomische Chancen.