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Incluyou baut Barrieren ab

Mit ihrem Unternehmen helfen Katja Fellenberg und Giulia Mier Menschen mit Behinderung, Assistentinnen und Assistenten zu finden.

Aktionstag Schichtwechsel bot neue Perspektiven

Menschen mit und ohne Behinderung tauschten für einen Tag den Job.

Human-Resource-Management trifft KI

Künstliche Intelligenz (KI) bietet auch in diesem Bereich große Chancen, weiß Laura Kamlage, HR-Beraterin und Geschäftsführerin der Laura Kamlage GmbH.

Fachkräftetour: Potenziale entdecken

Menschen mit Behinderungen können Unternehmen bereichern. Das zeigte der Fachkräftekongress in Düsseldorf, den Arbeitsminister Karl-Josef Laumann bei seiner Fachkräftetour besuchte.

Das Leben neu in Angriff nehmen

Menschen einstellen, die nach einer schweren Erkrankung beruflich völlig andere Wege gehen – auch das ist Inklusion

„Die Liebe zur Arbeit hält mich wach“

Ausbildung trotz Schlafkrankheit: Bei der Deutschen Oper am Rhein funktioniert die Inklusion von Menschen mit Handicap.

Mehr Chancen durch Vielfalt

Unternehmen mit einer vielfältigen Personalstrategie sichern sich größere Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte.

Gelebte Vielfalt

Vielfalt, Respekt und Wertschätzung macht die Mercedes-Benz AG zu einem attraktiven Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb.

IHK erleichtert Unternehmen die Inklusion

Seit etwa einem Jahr ist die Fachberatung für Inklusion der IHKs Teil der „Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber“. Nun hat sich der Sonderbeauftragte aus dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales ein Bild von der Arbeit in Düsseldorf gemacht.

EAA: Eine wichtige Anlaufstelle für Unternehmen

Die „Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber“ (EAA) unterstützen Unternehmen bei Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung.